Als goed werkgever heeft u het beste voor met uw medewerkers. Maar soms gaat het toch mis. Ontslag op staande voet is voor beide partijen ingrijpend. U moet dus zorgvuldig handelen. Wat zijn de vereisten voor ontslag op staande voet?
Tip: Leg besprekingen en beslissingen schriftelijk vast.
Tip: Ontslag op staande voet is ingrijpend en moet zorgvuldig gebeuren. Schakel altijd deskundige hulp in.